De KBC-groep wil als bank-verzekeraar blijven uitblinken in cliëntgerichtheid, efficiëntie en innovatie. Daartoe zijn kwaliteitsvolle en flexibele IT-systemen van strategisch belang. Die uitdagingen kan KBC ICT Services alleen aan als we de beste mensen aan boord hebben.
Je staat er niet alleen voor
Elke nieuwe medewerker van KBC ICT Services krijgt een persoonlijke resource manager. Die persoonlijke carrièrecoach begeleidt je, samen met je diensthoofd, in je professionele keuzes en persoonlijke ontwikkeling. Hij toetst jouw ambities met de noden van KBC ICT Services en wijst je op kansen voor volgende carrièrestappen binnen het bedrijf. Samen bepaal je wat je volgende project wordt en welke volgende stap in je carrière je wilt maken. De resource manager bepaalt waar je je kennis nog kunt aanscherpen en welke opleidingen je met succes laten doorgroeien naar een volgende stap in je carrière.
Om je loopbaan uit te bouwen, organiseren we op sleutelmomenten assessments. Zo krijgen we een beter zicht op je potentieel en kunnen we je helpen om de juiste beslissingen te nemen voor je loopbaan.
Starters
Ben je pas afgestudeerd of is je ervaring nog beperkt? Dan kan je bij ons starten als KBC Young Professional. Je krijgt een boeiende functie met duidelijke verwachtingen inzake groei in verantwoordelijkheden, competenties en verloning gedurende de eerste 5 jaar. Starten kan als technical designer(/developer), functional analyst, application engineer(/developer) of system engineer.
Bovendien bieden we je niet alleen een baan, maar ook actieve begeleiding aan. Dat betekent dat je kan rekenen op een aangepast groeipad, opleidingskansen, uitdagingen, een boeiende toekomst met coaching door collega’s, leidinggevenden en je resource manager binnen ICT.
Daarna krijg je de kans om verder door te groeien naar een expertfunctie of naar een leidinggevende functie. Uiteraard kun je ervoor kiezen om tijdens je carrièrereis van koers te veranderen.
Ervaren ICT’ers
KBC ICT Services heeft voortdurend nood aan mensen met de juiste ervaring. Carrièrereizigers met een technische expertise en mensen met ervaring in het managen van een team of van een project zijn voor ons van even groot belang. Dat wil dan ook zeggen dat doorgroeien naar zowel een inhoudelijk gespecialiseerde als leidinggevende rol mogelijk is.
Iedereen kan rekenen op een op maat gemaakt opleidingspakket en de nodige carrièrebegeleiding. We willen namelijk dat al onze medewerkers zich optimaal ontplooien, zodat ze op elk moment in hun carrière kunnen kiezen voor een functie die bij hen past.
Loopbaanpaden
