Volgens een onderzoek georganiseerd door Vacature, de Vlerick Leuven Gent Management School en Great Place to Work® Institute, werd KBC niet alleen opgenomen in de top 10 Beste Werkgever 2009. Van diezelfde organisatie kreeg KBC in 2009 ook de Award voor Talent Development.
Ook de meer ervaren medewerkers begeleidt KBC in hun loopbaan. Want we zijn ervan overtuigd dat ze nog heel wat mogelijkheden hebben om zich verder te ontwikkelen. KBC stimuleert hen dan ook tot het einde van hun loopbaan om opleidingen te volgen, hun kennis te delen met collega's (eventueel als mentor), betrokken te raken bij projecten en uiteraard regelmatig van functie-inhoud te veranderen.
KBC-opleidingen algemeen
Alle KBC-medewerkers krijgen een uitzonderlijk opleidingspakket.
Op je allereerste werkdag bij KBC volg je meteen het KBC-Introductieprogamma. De medewerkers van de personeelsdienst verwelkomen je en geven je een overzicht van de KBC-groep. Als ICT’er krijg je nog een halve dag extra opleiding om inzicht te krijgen in het organogram van KBC ICT Services.
Wil je daarna nog meer te weten komen over de KBC-groep, dan kun je je vrijwillig inschrijven voor het opleidingsprogramma KBC Bachelor. Dat is een zelfstudiepakket om je te verdiepen in algemene bancaire onderwerpen en verzekeringen.
Na zes maanden in dienst volg je als nieuwe medewerker met een masterdiploma verplicht de KBC Master-opleiding. Tijdens die training, die drie weken duurt, geven we onze jonge masters een bredere kijk op de KBC-groep. We focussen daarbij op strategie, management, kernactiviteiten en processen binnen de KBC-groep. Op die manier wil KBC je voorbereiden op een toekomstige functie in het middenkader.
KBC investeert ook in toptalenten.
De KBC Academy is een stage voor jonge internationale beloften in de KBC-groep. Ze bestaat uit drie weken opleiding in België en twee weken in Centraal-Europa. Het programma is bedoeld voor algemeen inzetbare en veelzijdige profielen, niet voor experts in specifieke domeinen. Om deel te nemen moet je een toelatingsexamen afleggen.
KBC Master Plus is een stage voor het hogere kader om nieuwe inzichten te verwerven, strategische thema’s te verkennen en netwerken uit te breiden.
Het Management Development Program is een opleidingstraject voor een heel selecte groep van high potentials binnen de KBC-groep. Concreet gaat het om een opleiding voor toekomstige directeuren en directieleden.
top
ICT-opleidingen
Als ICT-medewerker bij KBC kan je niet alleen rekenen op een uitgebreid opleidingspakket bij de start, ook verder in je carrière wordt er geïnvesteerd in je groei.
KBC hecht namelijk veel belang aan een stevige basisopleiding voor ICT’ers. Daarom hebben we voor elke generieke functie (programmer, analyst, technical designer, application engineer, system engineer) een opleidingstraject uitgewerkt.
Voor elke nieuwe ICT-medewerker stellen we een individueel ontwikkelingsplan op, afgestemd op zijn functie en voorkennis. Bovendien zorgt een mentor voor je opvang en begeleiding zodra je op de werkplek komt.
Ook na je initiële opleiding krijg je nog voldoende kansen om te leren. We verwachten wel dat je daartoe zelf het initiatief neemt. Wij zorgen voor een ruim aanbod aan functiegerichte opleidingen. Zo zijn er cursussen over technieken en tools, maar ook over de manier van werken binnen ICT.
Voor opleidingen over specifieke technologieën doet KBC ICT een beroep op externe opleidingsinstituten. Enkele van onze partners zijn IBM, Abis, Capgemini, AE en SAI.
Als je nood hebt aan opleidingen over vaardigheden zoals presenteren en onderhandelen kun je inschrijven op het loopbaangerichte aanbod binnen KBC.
Leren doe je niet alleen in een opleiding.
Er valt ook veel te leren van elkaar. En door stil te staan bij lessen en successen uit het verleden, vermijd je dat fouten zich herhalen. Daarom startte KBC ICT het programma Kennismanagement.
En zo hebben al heel wat nieuwe leerinstrumenten hun intrede gedaan. Denk aan communitywerking, sharing days en after action reviews.
We brengen de professionals samen in communities om van elkaar te leren en samen te werken aan oplossingen voor concrete problemen.
Soms moet je ook zélf op zoek naar je informatie. Daarvoor kun je terecht op ons intranet. Je vindt er alle procedures en handleidingen.
Zijn er belangrijke wijzigingen? Dan brengt de ICT-nieuwslijn je op de hoogte.
We gaan er ook van uit dat je graag wat verder kijkt dan je eigen functie. En dat je op de hoogte wilt blijven van wat er reilt en zeilt binnen ons bedrijf. Daarvoor zorgen de ICT-fora, de technologiefora en Binair, ons eigen ICT-blad.
KBC ICT wil een lerende organisatie zijn en blijven, en dat merk je!
Nog niet voldoende? 24 uur per dag, zeven dagen per week leren ... met de ICT e-Academy.
Wil je je verder bekwamen in je vak, je ICT-horizon verruimen, of bepaalde ICT-aspecten vanuit een ander perspectief bekijken? Dan is er de ICT e-Academy - Your road to instant knowledge!
ICT e-Academy is een gratis online opleidingsaanbod dat je 24 uur per dag en zeven dagen per week kunt aanspreken, ook thuis. Met de meer dan 2 100 verschillende e-learningpaketten, verspreid over een tiental disciplines, die ter beschikking staan van elke ICT-er, verrijk je je kennis in je eigen tempo. Het aanbod wordt geregeld aangevuld en is zo actueel mogelijk. Uren opleidingsplezier gegarandeerd!
Unix, Java, Windows, .Net, Oracle, ... hoe zit het daarmee?
Ook voor medewerkers in de nieuwere technologieën heeft KBC de nodige actuele opleidingstrajecten en pakketten in huis. Zowel voor de developer/application engineer als voor de system engineers.
Eens wat anders dan ICT? Een woordje Pools leren?
Voldaan van ICT maar nog nood aan opleiding? KBC biedt al zijn medewerkers een bijzonder gevarieerd aanbod aan gratis opleidingen na de kantooruren: Pools voor beginners, Photoshop, de geheimen van het beleggen, fiscaliteit, boeiend spreken, enz. In onze avondopleidingen Open Leren vind je ongetwijfeld je gading.
top